保安，顾名思义就是保一方平安。随着现在民营企业的快速发展，很多公司都设立了保安部门，对自己公司的安保独立管理，维护公司秩序。在很多高档社区里，我们也可以看到保安的身影，他们除了负责这个小区的安保工作以外，更加树立起了这个小区的标志及形象。

每家公司都必须决定，哪些服务要亲自提供，哪些可以委派给外面的承包商。对于有着稳定业务量的日常性服务，公司更愿意自己聘员工来完成；而对于只有间接性需求的服务，则愿意聘用外部承包商。然而，近几年，越来越多的公司却反着做，把保安工作外包出去，而保安似乎属于稳定的日常性工作。为什么要外包日常性的保安服务，产生营业间接成本呢？

有研究显示，从事特定工作的员工，在效益更好的公司能得到更好的薪水。这似乎为上述问题暗示了一个可能的解释。倘若一家效益好的公司以*低工资标准和*低限度的员工福利，聘用保安职员，人们会觉得这样有失公正。但倘若由效益相对一般的外部承包商提供同样的就业条件，同一批保安工作人员大概愿意接受。